Com tantas mulheres talentosas e projetos incríveis que venho encontrando , resolvi homenagear este público com um infográfico que tem como objetivo destacar mulheres que estão em relacionamento sério consigo mesmas, hoje, as +50.
Tenho acompanhado sobre etarismo que sempre me impressiona pelo tamanho. De acordo com Ricardo Seara, da empresa Labora, entre as melhores empresas para se trabalhar, 5% de suas bases de contratação se referem a profissionais +50. Sendo que hoje, a população brasileira total está em 25% de pessoas com +50.
Assisti ao rico material do Se Candidate Mulher, empresa de Jhenyffer Coutinho, uma entrevista com Seara, Head de Talentos/Co-founder e Aracy Silbernagel Pinto, Consultora de Relacionamento de Clientes, ambos na Labora. O tema é “mulheres +50 e o mercado de trabalho” e traz a história de Aracy, um talento descoberto (eu diria redescoberto) pela Labora, uma empresa focada em recolocação de profissionais 50+.
Tive de parar para refletir após a palestra, como as mulheres tem mais “nãos” nesta corrida toda.
O infográfico resume o exemplo de Aracy e traz pontos importantes que levam em consideração os esforços individuais mas também a contrapartida de empresas engajadas em fazer a diferença. A palestra é para quem é membro do Se Candidate Mulher, mas os passos tratados neste infográfico podem trazer algumas inspirações (ou mesmo provocações) para empregadores e mulheres.
Para saber mais, acesse:
https://secandidatemulher.com.br/
